Le métavers au service des recruteurs pour HandyCatch

Le recrutement dans le métavers

Recrutement 3.0

Avec son programme Gabereek de recrutement pour dénicher et former les futurs talents de demain aux  métiers digitaux, Havas à décidé d’aller un cran plus loin et d’organiser ses recrutements dans le métavers sur le stand du salon.

Havas à fait appel à VR Académie, le leader européen d’événementiel dans le métavers, pour le créer un loft avec balcon traversant qui servirait de lieu pour plonger les candidats dans des séances de recrutement innovantes.

Christine Fourcade, la directrice du programme de formation chez Havas Group, à passer la journée à faire des recrutements dans un casque de réalité virtuelle.

Chaque candidat était invité à mettre un casque pour retrouver Christine sur le balcon du loft digital créé pour l’occasion et débuter l’entretien par échange sur one to one sur le parcours et les envies professionnelles de chacuns.

A l’aide de supports digitaux incrustés dans l’environnement, les recrutements se sont poursuivis avec la présentation du programme de recrutement  Gaberrek et du partenariat avec Handycatch. 

Les échanges ont été très constructifs déboucher sur des vraies relations mises en relation  entre employeur et candidats, qui en plus de venir chercher un travail était venu chercher quelque chose de novateur pour les pousser à faire un choix de début de carrière en accord avec leurs ambitions digitales personnelles. Un pari réussi !

Un évènement Metaverse réalisé sur l’application Spatial VR